La Formació Professional (FP) dual és la modalitat de formació professional en la qual l’estudiant esdevé aprenent i combina la formació en el centre educatiu amb l’activitat a l’empresa. Els objectius són:
- adequar la formació professional a les necessitats de les empreses,
- establir una major vinculació i coresponsabilitat entre els centres de formació professional i les empreses, en el procés formatiu del jovent,
- millorar el procés d’aprenentatge dels estudiants de formació professional.
El Departament d’Educació impulsa la FP dual, en què centres i empreses comparteixen les responsabilitats formatives, per tal que els ensenyaments professionals s’adeqüin a les necessitats del mercat laboral.
Beneficis
La formació dual aporta als alumnes:
- millorar el currrículum professional
- desenvolupar les competències professionals en un entorn laboral real
- afavorir la incorporació al món laboral com a aprenent qualificat
- reconèixer el valor que aporta l’estudiant per l’activitat desenvolupada a l’empresa
Alhora l’empresa i el centre educatiu també n’obtenen beneficis, en tant en quant incorporen personal qualificat a l’empresa,i els centres intercanvien i transfereixen coneixements amb les empreses.
Com funciona
- La col·laboració entre el centre i l’empresa es formalitza mitjançant un conveni de col·laboració.
- Per a cada alumne s’acorden les activitats formatives a desenvolupar en l’empresa per completar la seva qualificació, així com l’horari i el calendari.
- L’empresa acull l’aprenent i li assigna un lloc de treball adient.
- El centre educatiu i l’empresa designen els tutors que fan el seguiment dels alumnes aprenents.
- El seguiment i la valoració de l’aprenent es fa de forma conjunta entre l’empresa i el centre.
Fases
L’estada a l’empresa es divideix en dues fases:
1a fase – Integració. L’alumne hi fa pràctiques i mentre s’adapta al funcionament de l’empresa.
| Relació | Durada | Retribucions | Seguretat social |
|---|---|---|---|
| FCT (pràctiques) | 80-100 hores | No remunerades | Sense alta a l’SS Assegurança escolar |
2a fase – Consolidació. Estada remunerada en modalitat de contracte o de beca, atenent als criteris d’accés prèviament acordats entre l’empresa i el centre educatiu.
| Relació | Durada | Retribucions | Seguretat social |
|---|---|---|---|
| Beca (signatura d’un acord formatiu entre empresa-centre i aprenent) | 1.000 hores | Pactada entre empresa i centre educatiu, en funció de les hores d’estadaNo poden ser inferiors a l’IPREMA partir de setembre de 2021, consultar el punt 18.4 de la resolució EDU/2085/2020, de 20 d’agost (DOGC núm. 8210) | Alta a la SS com a becari |